Nuo 2025 m. sausio 1 d. darbdaviai privalo griežtai laikytis naujai patvirtinto Smurto ir priekabiavimo darbe prevencijos priemonių aprašo. Tai reiškia, kad visi darbdaviai, nepriklausomai nuo įmonės dydžio ar veiklos srities, turi užtikrinti aiškią ir efektyvią politiką prieš smurtą bei priekabiavimą darbe.
Laikydamiesi naujų reikalavimų, gruodžio 8 dieną, VšĮ Motinos Teresės šeimų namų darbuotojai dalyvavo „Smurtas, priekabiavimas ir mobingas darbo aplinkoje: atpažinimas, prevencija ir reagavimas“ mokymuose, bei psichosocialinių rizikos veiksnių vertinimo pristatyme. Mokymai vyko siekiant stiprinti darbuotojų emocinę gerovę, didinti sąmoningumą apie psichologinio smurto prevenciją bei kurti saugią ir pagarbią darbo aplinką.
Dėkojame Kristinai Šliažaitei, MB „Darbo sauga Jūsų verslui“ direktorei, už profesionaliai pravestus mokymus ir suteiktas vertingas žinias.
🙏 Ačiū mokymų finansuotojui – Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijai, taip pat Šiaulių miesto savivaldybei, koordinuojančiai projekto įgyvendinimą.
Mokymai surengti įgyvendinant projektą „Mus vienijanti bendrystė“ pagal Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos Nevyriausybinių organizacijų ir bendruomeninės veiklos stiprinimo 2023–2025 metų veiksmų plano 2.1.1.1 priemonę „Stiprinti bendruomeninę veiklą savivaldybėse“, įgyvendinant bandomąjį modelį.
